採用情報 | 浜松鋼板加工株式会社

個々の意見を大事に
みんなが働きやすい職場環境を目指して

浜松鋼板加工は、社員1人1人の存在を大切にする会社です。
私たちは、常に３つのコンセプトをもとに、
社内教育や、職場でのサポート、働き方の改善を徹底し、
男女を問わず働きやすく、やりがいのある職場環境づくりに努めています。

当社では、社内での研修と、
メタルワングループが主催する
外部研修など、成長に合わせた
さまざまな研修を行っています。

新入社員の歓迎会に始まり、入社後の半年間は年齢の近い先輩社員が新入社員のインストラクターを務め、マンツーマンで仕事の指導を行います。また、会社経営に参画し、学びや成長の機会として、小集団活動（HIT）を導入し活動を行っております。

メタルワングループが主催する新入社員研修に参加し、東京に赴いて1週間に渡りビジネスマナーや安全指導などを学びます。また、年齢や階層別の研修や、コンプライアンス・ハラスメント研修などにも参加しています。

浜松鋼板加工は、社員同士の仲が良く、和気あいあいとした職場環境であることが大きな特徴です。新入社員歓迎会、夏のBBQ等の社内イベントや地域イベントへの貢献など、さまざまな機会を通じて、社内や地域のコミュニケーションを深めています。